Aktualności urzędu - Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowskich Górach

W związku z wejściem w życie 1 czerwca 2025 r. Ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom (t.j. Dz.U. z 2025, poz. 621), prosimy o zapoznanie się z najważniejszymi zmianami:

1. Procedura będzie realizowana tylko w formie elektronicznej:
   • Wszystkie dokumenty związane z zatrudnieniem cudzoziemców składane są wyłącznie przez system teleinformatyczny: www.praca.gov.pl.
   • Dokument złożone w formie papierowej nie będą rozpatrywane.
2. Konto na portalu praca.gov.pl – obowiązkowe
   Aby złożyć dokumenty elektronicznie, podmiot zobowiązany jest do posiadania indywidualnego konto na www.praca.gov.pl oraz profilu zaufanego lub kwalifikowanego podpisu elektronicznego.
3. Nowy obowiązek od 1 lipca b.r. - przesłanie umowy
   • Przed powierzeniem pracy cudzoziemcowi, kopię umowy w języku polskim należy przesłać do urzędu pracy, który dokonał wpisu oświadczenia bądź wydał zezwolenie na pracę sezonową – przez system teleinformatyczny (www.praca.gov.pl).
   • Dokument powinien być przesłany przed rozpoczęciem pracy przez cudzoziemca.
4. Nowe obowiązki informacyjne wobec starosty.
   Polski pracodawca informuje starostę o:
   • podjęciu pracy przez cudzoziemca – w terminie 7 dni od rozpoczęcia pracy,
   • niepodjęciu pracy przez cudzoziemca (praca zostanie podjęta w późniejszym terminie) – w terminie 14 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji oświadczeń,
   • zakończeniu pracy przez cudzoziemca przed dniem określonym w oświadczeniu – co skutkuje unieważnieniem oświadczenia,
   • niepodjęciu pracy ( cudzoziemiec definitywnie nie podejmie pracy) – co skutkuje unieważnieniem oświadczenia.
5. Zmiany, które nie wymagają nowego oświadczenia.
   Nie jest wymagane składanie nowego oświadczenia, jeśli:
   • zwiększono czas pracy lub liczbę godzin do pełnego etatu,
   • zmieniono nazwę stanowiska, ale bez zmiany zakresu obowiązków.
6. Zezwolenia na pracę sezonową.
   • Skrócenie terminu umorzenia postępowania w sprawie wydania zezwolenia na pracę sezonową z 120 do 90 dni od daty rozpoczęcia pracy wpisanej do ewidencji wniosków.
   • Brak obowiązku dołączania informacji starosty do wniosku o zezwolenie na pracę sezonową.
7. Rezygnacja z obowiązku uzyskania informacji starosty o braku kandydatów z lokalnego rynku pracy dla wniosków składanych po 31 maja 2025 r.